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運營經理

任職要求

1、具有三年及以上服裝行業運營管理經驗:

2、具有5年以上的項目管理經驗或業務管理經驗;

3、優秀的談判、溝通、協調能力。

4、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力;

崗位職責

1、全面負責建設和發展公司的運營團隊,組織開展員工的隊伍的培訓、績效評估及人才梯隊建設等各項系統的搭建及執行工作,滿足公司業務拓展需求;負責下屬相關崗位人員的招聘及培訓鑒;

2、整體負責品牌的運營管理,包括自營店、商場專柜等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與活動管理工作;

3、負責公司整體市場計劃的制定、部署及監督實施,提高品牌在區域市場的知名度及認同度等,;

4、參與公司整體決策,健全公司各項制度,完善各項運營管理流程;

5、推動公司銷售業務,推廣公司產品,組織完成公司整體項目銷售計劃;

6、負責協調各部門工作,建立有效的團隊協助機制;

督導

任職要求

1、服裝行業零售終端店鋪2年以上管理經驗、加盟商零售督導管理經驗,具有銷售、一定市場考察等方面的能力;

2、對店鋪零售終端有較強的管理能力,具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

4、有較強的事業心,具備一定的領導能力,熟練操作基本辦公軟件。

崗位職責

1、負責市場調研和需求分析;

2、確定銷售部門目標體系和銷售配額,制定銷售計劃和銷售預算;

3、負責銷售渠道和客戶的管理;

4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

5、具備處理突發事件能力;

6、工作積極熱情,責任心強,良好的團隊合作精神;

7、可以接受出差、 能適應偶爾出差、具備一定的抗壓能力。

陳列專員

任職要求

1、良好的審美意識和時尚觸覺,熟知流行趨勢,敏銳的色彩平衡感;

2、有陳列相關工作經驗者優先,也歡迎廣大愿意學習的畢業生;

3、性格活潑開朗,熱愛服裝行業。有團隊合作精神和強烈的責任心,工作積極高效,有良好的心態和挑戰自我的能力;

4、男女不限。

5、可以接受出差、 能適應偶爾出差

崗位職責

1、 負責區域內店鋪的陳列工作及巡店檢查;

2、 負責店鋪形象問題的整改指導與反??;

3、 負責店鋪陳列小助手的管理及培養;

4、 能夠與所負責區域的區域經理進行良好、有效溝通并達成共識,幫助業績提升;

5、 負責區域內店鋪的陳列道具的管理及調配;

6、 負責新開店鋪的陳列道具及物料的統計并做陳列支持。

店長/賣場經理

任職要求

1、男女不限,年齡22-35歲,高中及以上學歷;

2、熟悉店面管理流程,能有效地帶領團隊(店員);

3、具有一定的抗壓能力和抗挫能力;

4、有一定服裝銷售經驗者優先;

崗位職責

1、全面負責店面的銷售管理、銷售帶動、貨品管理、貨品陳列;

導購/銷售人員

任職要求

1、男女不限,年齡18-30歲;

2、具有一定的銷售熱情和銷售能力;具有敏捷的思維反應能力;

3、具有認真負責的工作態度 ,良好的服務意識,良好的形象和積極的心態;

4、具有一定的抗壓能力和抗挫能力;

5、有一定服裝銷售經驗者優先;

崗位職責

1、負責每月銷售達成;

2、執行上級傳達的任務并完成;

3、每月對店鋪貨品進行盤點;

4、每天進行商品補貨,按商品陳列要求整理賣場細節;

商品專員

任職要求

1.大專以上學歷;

2.至少有同崗位1年以上的工作經驗,從事商品管理2年以上;

3.熟悉服裝崗位的業務流程;

4.工作認真仔細,有耐性;熟練使用各種辦公軟件,精通Excel ;

5.良好的團隊協作精神,品行端正。

崗位職責

1. 配合商品主管完成每周所轄直營網點前一周產品相關數據分析,熟悉店面銷售、庫存情況,及時反饋銷售異動;

2. 跟進銷售、庫存狀況,及時進行網點間調拔,并對直營網點整體分貨方案進行協調;

3.負責所轄區域組織協調特賣、促銷等活動的產品,并對每次特賣、促銷活動進行相關的效果評估數據分析;

4. 與營運部門溝通新開、整改店相關事宜。